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führungsgeist – zengeist, tradition trifft management
soziale kompetenz für zen-manager |
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der unterschied zwischen einem scheinbar erfolgreichen und einem wirklich erfolgreichen manager besteht darin, dass der erste unter seiner arbeit leidet. der wirklich erfolgreiche manager hat ausreichend zeit und kraft für sich selbst und seine familie. |
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der mensch ist seinem wesen nach bewusstsein. der körper und der verstand sind nur hülle und werkzeuge dieses bewusstseins bzw. der seele.
genauso sind die methoden der sozialen kompetenz lediglich werkzeuge für den menschen der dahinter steht, den menschen im projekt/management.
meist sind wir jedoch nicht herr über unseren körper und unseren verstand und werden von unseren emotionen und gefühlen beherrscht. statt die zügel in der hand zu halten, werden wir mehr und mehr zum sklaven unseres verstandes. gerade im beruflichen führt dieses anhaltende problem zu konflikten mit den mitarbeitern, erschöpfungszuständen, einem gefühl der ausweglosigkeit oder zum burn-out-syndrom.
der weg des zen-buddhismus ist einer unter vielen und die absicht dieses seminars ist es, verschiedene mechanismen des verstandes aufzuzeigen, sowie lösungsansätze bei der wahl des richtigen weges im beruflichen, aber auch im privaten anzubieten. in diesem geist behandelt der vortrag die grundfragen der richtigen körperhaltung, der atmung und der geistigen einstellung ohne rückgriff auf theologische oder mythologische erklärungsmuster.
er behandelt die werkzeuge der sozialen kompetenz und weist einen weg, diese in der praxis zum wohle aller umzusetzen.
in japan seit jahrzehnten üblich, schulen sich gerade manager regelmäßig im zen, um die methodik der sozialen kompetenz authentisch und erfolgreich im unternehmen umzusetzen.
die folgen sind innere ruhe, ausgeglichenheit, verständnis für mitarbeiter, disziplin oder erkenntnis des wesentlichen.
die auswirkungen auf körper und geist können interessierte in der folge an einem zen info-tag, oder einem zen einführungsseminar im zenhof eintürnen existentiell erfahren. aktuelle termine finden Sie unter termine. |
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seminarinhalt (ca. 0900 – 1800) |
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als fachspezialist sind sie ausgezeichnet ausgebildet und in ihrem fachgebiet kompetent und souverän. jetzt übernehmen sie management-funktionen und leiten projekte. das reine fachwissen rückt in den hintergrund, soziale kompetenz ist nun gefragt. an diesem ersten tag erhalten sie einen fundierten überblick über die aufgaben und methodenkompetenzen die sie im management erwarten.
neben dem vortrag gibt es praktische übungen - 4 x zazen |
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soziale kompetenz - methoden |
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menschen im projekt/management |
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kommunikation |
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qualifizierte teams bilden und führen |
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konflikte und krisen |
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anforderungsprofile und auswahl |
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selbstmanagement |
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führung |
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übung 1: effizient entscheiden |
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übung 2: problemlösungen |
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incl. 2 teepausen und einem vegetarischen mittagessen, abendessen a la carte und ü/f im landhotel bad grönenbach www.landhotel-groenenbach.de
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| teilnehmerkreis |
dieses seminar ist für jeden geeignet. menschen die im besonderem maße verantwortung tragen und/ oder unter ständigem zeitdruck agieren müssen, werden den hohen nutzen des zen schnell schätzen. die tiefgründige analyse des sozialen miteinanders wir auch nicht-managern einen aufregenden, vielleicht auch aufrüttelnden tag bescheren.
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| lehrpersonal |
| tom haug, IPMA certificated project management professional, zen seit 1995 |
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| seminar-preis/seminar-code |
€ 350.-- pro person pz-zen-sk
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